Licenciement, litige au travail ?


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Vous venez d'être licencié...

Le licenciement n'est pas toujours chose facile, et n'est pas non plus toujours fait légalement. Il est réglementé par la loi, protégeant et garantissant ainsi l'application des droits et des devoirs, du côté du salarié comme de celui de l'employeur.

En cas de litige, le salarié a souvent des recours, mais peu connus. De plus, le choc d'un licenciement peut le pousser à ne pas demander réparation.

Le meilleur moyen est encore de demander conseil auprès d'un spécialiste juridique, qui connait l'ensemble des cas de figure ainsi que les lois les régissant. Notre aide juridique par téléphone vous propose une écoute de la part d'avocats spécialisés en droit du travail, qui vous répondront mieux que quiconque sur ces sujets.

Appeler un avocat spécialiste en droit du travail.

Vous avez été licencié(e) de façon abusive ou injustifiée ?

Notre but est de vous aider dans la résolution du litige que vous menez contre votre employeur. Il vous suffit de composer notre numéro de téléphone, et un avocat spécialiste du licenciement répondra à toutes vos questions, en vous donnant les bases juridiques et législatives afin de vous défendre.

De plus, cela vous permettra de faciliter le processus de litige, à travers les diverses démarches administratives et légales que vous engagerez contre l'employeur qui a abusé de sa position ou a pris une décision injustifié. En France, les licenciements abusifs sont punis.

Un licenciement est abusif lorsqu'il n'a pas été fait selon les normes légales. Premièrement, il faut que la lettre de licenciement soit conforme : forme, contenu et rédaction. Deuxièmement, une justification valable selon la loi est requise. Si aucune de ces deux conditions ne sont réunies, il y a licenciement abusif, qui peut donner naissance à une réparation sous forme de dommages et intérêts.

Et même si vous pensez avoir tous les outils en main afin de faire recours face à la justice, ou si vous pensez tout savoir des démarches à effectuer, n'hésitez pas à nous contacter. En effet, les étapes à franchir sont souvent bien plus longues qu'on ne se l'imagine, et offre parfois des surprises. Alors, si vous ne voulez pas voir votre tentative tomber à l'eau pour faute de procédure ou erreur de démarche.

Qu'il s'agisse d'une rupture conventionnelle de contrat ou non, d'un licenciement personnel ou plus général, des informations afin de sécuriser et garantir votre démarche est un avantage. De plus, un de nos avocats pourra aussi négocier, si nécessaire, un contrat de sortie pour vous.

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